Unsere Expertise verbindet Fachkräfte mit datengetriebenen Unternehmen. Wir kennen den Recruitment-Markt im Bereich Data & Analytics und bieten maßgeschneiderte Lösungen für jeden Kunden. Wir bleiben stets auf dem neuesten Stand der Datentechnologien und Analysetools – so sind auch unsere Kandidat:innen immer up to date. Das verschafft ihnen einen klaren Vorteil auf dem Markt.
Bei SGI sind wir auf folgende Schlüsselbereiche innerhalb von Data & Analytics spezialisiert:
Wir bieten eine Vielzahl von befristeten und unbefristeten Stellen im Datenbereich an, darunter Positionen in den Bereichen Analytics, Business Intelligence und Data Engineering. Unsere Kandidat:innen können die neuesten Stellenangebote durchsuchen, um die passende Gelegenheit zu finden, die ihren Fähigkeiten und Interessen entspricht. Unsere Jobangebote werden regelmäßig aktualisiert, damit unsere Kandidat:innen immer auf dem neuesten Stand bleiben. Zudem bringen wir qualifizierte Fachkräfte mit innovativen Unternehmen zusammen – eine Win-win-Situation für beide Seiten.
Wir suchen Kandidat:innen mit guten Kommunikationsfähigkeiten und einer Leidenschaft für Datenanalyse. Idealerweise verfügen sie über ein fundiertes Verständnis von Datenmanagement und analytischen Techniken. Praktische Erfahrung mit Datenverarbeitungstools, SQL-Datenbanken und Visualisierungsplattformen ist ein Muss. Wir legen großen Wert auf starke analytische Fähigkeiten und relevante Branchenerfahrung. Außerdem schätzen wir Kandidat:innen, die lernbereit sind und sich über die neuesten Daten-Technologien und Analysemethoden auf dem Laufenden halten. So stellen wir sicher, dass unsere Kandidat:innen bestens auf die datengetriebene Geschäftswelt vorbereitet sind.
We pride ourselves on successful placements across various roles. Our clients include Fortune 500 companies and innovative startups. Hear directly from them about how we’ve contributed to their success:
Wir nutzen praxisnahe Data-Challenges und architektonische Fachgespräche. Dabei bewerten wir die Erfahrung der Kandidat:innen mit SQL, Datenmodellierung, ETL-Prozessen und relevanten Programmiersprachen wie Python und R. Für Data-Science-Rollen prüfen wir statistisches Wissen, Machine-Learning-Kompetenz und den Umgang mit realen Datenherausforderungen. Technische Bewertungen beinhalten szenariobasierte Aufgaben, die analytisches Denken und praktische Umsetzungskompetenz testen. Erfahrung mit modernen Data-Tools, Cloud-Plattformen und Data-Governance-Praktiken verifizieren wir durch technische Gespräche und Portfolio-Reviews.
Konzentrieren Sie sich darauf, Ihre End-to-End-Projekterfahrung darzustellen – von der Datenerhebung und -bereinigung bis hin zur Analyse und Visualisierung. Heben Sie Ihre Erfahrung mit spezifischen Datenplattformen, ETL-Tools und BI-Lösungen hervor. Machen Sie den Einfluss Ihrer Analysearbeit messbar, z. B. durch Effizienzsteigerungen, Kosteneinsparungen oder Umsatzsteigerungen. Zeigen Sie Ihre Kenntnisse in Datenmodellierung, Optimierung und Governance. Geben Sie Beispiele dafür, wie Sie komplexe Ergebnisse verständlich an nicht-technische Stakeholder kommuniziert haben. Betonen Sie gegebenenfalls Ihre Branchenexpertise oder Erfahrung mit bestimmten Datentypen (z. B. Finanzwesen, Gesundheitswesen, IoT). Dokumentieren Sie Ihre Erfahrung mit Initiativen zur Datenqualität und der Umsetzung von Best Practices im Datenmanagement.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Data-Teams entsprechend ihrer Anforderungen und ihres Daten-Reifegrads zu strukturieren. Dazu gehört die Beratung hinsichtlich des richtigen Verhältnisses zwischen Data Engineering-, Analytics- und Data-Science-Rollen. Wir helfen Organisationen dabei, die für die Implementierung und Wartung moderner Data-Stacks erforderlichen Kompetenzen zu verstehen. Unsere Beratung umfasst Teamstrukturen, Tool-Auswahl sowie den Aufbau von Data-Governance-Rahmenwerken. Wir stellen Teams zusammen, die sowohl kurzfristige Analysebedarfe abdecken als auch langfristige Datenstrategien unterstützen – und sorgen so für skalierbare und nachhaltige Datenprozesse.
We are always looking to demonstrate our market expertise to help you fine tune not only your recruitment plans but also your business strategy.
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